我自2011年1月开始从事人力资源工作童，当时是在项目公司好动，岗位上就我一个人面抵挡，工作内容涉及到人力资源所有娜放觯块我打听，培训只是其中的很小部分房费可，虽然对培训的整个流程动什、师资管理刀具、日常组织等也积累了一些经验唐啸猛，但是始终是停留在表面好惨，没有深入过赖皮定。2018年5月开始意万分，我调动到大区人力资源部领导力发展岗极端存，专门从事培训工作脚多好。由于当时人才培训岗缺编跟他吵，大区的所有培训工作都落在了我一个人身上月月最。两年多干下来啸天击，经历了大大小小培训项目30多个对他太，可谓感慨良多州，今天索性不自量力叫祸害，来论一论培训工作者的自我修养抢夺。